Handledning och riktad träning
Ibland behöver ett team, eller intakt grupp gemensam träning och reflektion, exempelvis kopplat till konflikthantering, feedback, eller normer och klimat på arbetsplatsen. Andra gånger kan en särskild händelse spela in, där vi behöver en fokussittning och/eller medling kring till exempel en specifik konflikt, eller ett ärende kopplat till den organisatoriska och sociala arbetssmiljön. En grupp kan även önska regelbunden handledning efter ett gemensamt, längre ledarprogram.
Handledning genomförs även i sammansatta grupper, exempelvis av chefer från olika delar av organisationen, eller branschen, som samlas kring gemensamma frågor.
Chefer och ledare kan även behöva enskilt stöd. Det kan handla om att få stöd i att hantera en konflikt mellan medarbetare, lägga upp en plan inför ett förändringsarbete, eller vadsomhelst som utgör chefens/ledarens behov av stöd just här och nu.
